Conseiller(ère) en acquisition de talents

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou dans tout autre domaine pertinent.

d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique ou en croissance.

Faire preuve de créativité, d’initiative et d’agilité dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement.

Excellente maîtrise des pratiques de repérage (sourcing) et des approches de recrutement proactives.

Fort intérêt et excellente capacité à utiliser les nouvelles technologies appliquées au recrutement, incluant les outils d’intelligence artificielle (IA) pour le sourcing, le tri de CV, l’analyse de candidatures et l’optimisation des processus.

Expérience avec des systèmes de gestion du recrutement (ATS), notamment SmartRecruiters, ainsi qu’avec les outils de recherche tels que LinkedIn et autres médias sociaux.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

Flexibilité

Télétravail et horaire flexible

Semaine de 37,5 h

Horaire d’été : fin de journée à

Nous sommes à la recherche d’un (e)

conseiller(ère) en acquisition de talents.

Le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres);

Sourcer et recruter des candidats en utilisant Linkedin entreprise et les réseaux sociaux;

Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi, l’embauche et l’accueil des employés d’entrepôt et du personnel administratif ; participer à différents projets et activités au sein du département des ressources humaines;

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence