Conseiller(ère) rémunération et avantages sociaux

Minimum de 5 ans d’expérience

en rémunération et en gestion des avantages sociaux, idéalement dans un environnement multirégional ou en croissance.

Baccalauréat

en actuariat, administration des affaires, gestion des ressources humaines ou discipline connexe.

Excellente maîtrise des

lois, normes et réglementations canadiennes

Avantages offerts

Flexibilité

Télétravail et horaire flexible

Semaine de 37,5 h

Horaire d’été : fin de journée à

12h le vendredi

Nous sommes à la recherche d’un (e) Conseiller(ère) en  rémunération et avantages sociaux. Sous la responsabilité de la superviseure paie et avantages sociaux, le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Responsabilités – Avantages sociaux

Gestion des programmes et des dossiers

Administrer les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives et régimes de retraite).

Gérer les adhésions, les modifications et les cessations des protections.

Assurer le suivi des dossiers d’invalidité de courte et longue durée.

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence