HR Generalist (m/w/d)

Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich HR

, Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Funktion – unabhängig davon, ob Sie diese über eine Ausbildung oder ein Studium erworben haben.

Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie idealerweise mit.

Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse weiterer europäischer

Prozesse sind von Vorteil.

Idealerweise haben Sie bereits mit Workday oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet.

Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt.

Sie unterstützen die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für Deutschland und bringen idealerweise auch Erfahrungen mit

Prozessen weiterer europäischer Länder mit.

Sie wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Operations-Prozesse mit und unterstützen spannende bereichsübergreifende Projekte.

Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren HR Business Partnern, Talent Acquisition, Compensation & Benefits sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen.